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我市檢察機關圓滿完成2018年招聘司法輔助人員工作
時間:2018-11-01  作者:  新聞來源:  【字號: | |

  為嚴格落實司法體制改革的總體要求,推進司法人員隊伍專業化、職業化、正規化建設,進一步健全檢察官辦案組織形式,東莞市兩級檢察機關于近期完成了91名司法輔助人員的招聘工作。目前,91名司法輔助人員已分派到辦案一線崗位協助檢察官辦案,促進辦案組織科學有效運行。 

  

  一、加強組織領導,認真研討部署。兩級院領導高度重視本次招聘工作,在市檢察院黨組的領導下,兩級院分別成立招聘司法輔助人員工作領導小組,統籌招聘工作。市檢察院專門組織工作人員前往法院、兄弟檢察院等單位進行多方調研,吸收經驗。并多次召開兩級院工作協調會議,就招聘各個環節細節進行研討,結合兩級檢察院工作實際情況,分別制定招聘方案。 

  

  二、多部門聯動,保障考務順利開展。每個考務環節實施前,兩級院政工部門組織紀檢監察、計財、法警、技術等多個部門召開工作協調會議,明確責任分工,相互溝通、相互聯絡,多部門聯動,共同保障招聘工作每個環節都能準確無誤開展。 

  

  三、注意方法步驟,嚴把審核關卡。 

  一是堅持公開、平等、競爭、擇優的總體原則,堅持德才兼備的選人用人標準,采用公開招聘、考試與考察結合、擇優聘用的方法招聘,確保隊伍綜合素質,能夠勝任本職工作。 

  

  二是嚴把資格審核關。兩級院采取網上預報名以及現場資格復審的方式,工作人員對每位考生各項資料嚴格審核,確保考生符合報考崗位要求。 

  

  四、主動接受監督,確保陽光招聘。 

  一是接受考生監督。兩級院通過門戶網站、公眾號等形式發布招聘公告,廣泛宣傳,最大范圍的使考生獲得招聘信息,把面向社會公開招聘原則落實到實處。 

  

  二是接受紀檢監察部門監督。針對筆試、面試等環節,主動邀請紀檢監察部門全程參與。 

  

  三是接受社會監督。在筆試、面試結束后,及時公布考生成績,供所有考生查詢及監督。在確定招聘名單前,及時對擬聘用人員名單進行公示,公布監督電話及地址,增大招聘工作透明度。 

 

  五、組織崗前培訓,加快隊伍建設。91名司法輔助人員剛入職,兩級檢察院就分別針對崗位技能、工作流程、規章制度進行了培訓。近期,在市檢察院的統一部署下,制定了兩級院統一培訓的方案,擬再次對兩級院聘用人員進行全方位集中培訓,內容覆蓋檢察業務各項工作,促使聘用人員能更快適應崗位需要,投入一線辦案。 

  

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